Няня может взять на себя значительную часть функций по уходу за ребенком, освободив вам время для работы, саморазвития или отдыха. А если няня – квалифицированный работник, она сможет помочь вашему ребенку социализироваться и получить такие важные навыки, как, в частности, умение писать и читать.
Читайте также Правильные запреты: как говорить ребенку "нельзя", чтобы не навредить
Так что не обращайте внимание, если кто-то начнет осуждать ваше решение. Няня – это не заменитель вам, а профессионал, который будет присматривать, развлекать и заботиться о малыше, пока вы будете заниматься своими делами. Но помните, что даже специалист с многолетним опытом не сможет дать ребенку ту любовь и заботу, которую можно получить только в семье.
Как выбрать идеальную няню
Составьте список требований
Для того, чтобы лучше осознать, кто именно вам нужен, необходимо составить список характеристик и навыков, которые вы хотели бы видеть в человеке, претендующем на роль няни. Кроме этого, обязательно включите в этот список обязанности в вашей семье. К примеру, няня может быть партнером для игр, воспитателем и даже помощником по хозяйству – все зависит от ваших потребностей. А если у няни есть дополнительные навыки, то она может давать вашим малышам небольшие уроки английского или рисования.
Найти человека, который отвечал бы всем пунктам в перечне, особенно если их много – довольно сложно, а потому лучше распределить их по приоритетности: от более до менее важных.
Коротко поговорите по телефону
Прежде чем встретиться с потенциальными кандидатами, проведите с ними короткий телефонный разговор, чтобы отсеять тех, кто вам точно не подойдет. К примеру, узнайте возраст кандидата, возможный график работы, опыт и наличие рекомендаций. Не лишним будет расспросить о гражданстве, готовности к физическим нагрузкам и путешествиям, отношение к переработкам и работе в выходные, а также возможности оставаться с ребенком ночью.
Узнайте самые важные моменты по телефону / Фото Unsplash
Если разговор прошел успешно, то смело планируйте личную встречу.
Подберите вопросы для собеседования
Чтобы не растеряться и расспросить обо всем, что вас интересует, заранее запишите вопросы, которые позволят вам больше узнать о человеке, что часто будет находиться в вашем доме. Это поможет вам и потенциальной няне понять, подходите ли вы друг другу.
Во время собеседования еще раз расспросите об опыте, квалификации и расскажите об условиях работы. Также подготовьте специальные задания, в которых вы описываете различные ситуации, что могут возникнуть, и проверьте, как будет реагировать няня. Вот примерный список вопросов, который вам может понадобиться:
- Есть ли у вас опыт ухода за детьми? Какой? Есть ли у вас дети?
- Какой была ваша предыдущая работа? Почему уволились? Можно ли позвонить вашим предыдущим работодателям? Есть ли у вас рекомендации?
- Есть ли у вас вредные привычки? Какие?
- Как долго вы планируете работать у нас?
- Как вы будете принимать решение в непредсказуемой ситуации?
- Есть ли у вас водительское удостоверение? Какой у вас опыт вождения?
- Готовы ли вы работать в выходные, выехать за город или поехать с нами в отпуск?
- Как по-вашему должен выглядеть рабочий день? Что планируете делать и как будете проводить время с ребенком?
- Что бы вы хотели узнать о моем ребенке?
- В какие игры планируете играть с ребенком?
- Как вы относитесь к физическим наказаниям?
- Какими будут ваши действия, если ребенку вдруг станет плохо? Сможете ли оказать первую помощь в случае отравления или травм?
- Доверите ли вы ребенка нашим родственникам или знакомым? Отпустите ли ребенка с людьми, которых видели у нас дома?
- Как вы успокоите ребенка, если он заплачет?
- Вы ознакомлены с основами детской психологии? Какие книги по воспитанию детей вы читали? Почему именно их?
- Есть ли у вас какие-нибудь навыки, например, знание иностранных языков, музыки, живописи?
- Можете ли выполнять дополнительные задания: уборку, приготовление пищи, покупку продуктов?
Не забывайте тезисно записывать ответы, чтобы после собеседования вы могли еще раз просмотреть информацию и определиться с выбором.
Понаблюдайте за поведением няни
То, как ведет себя няня во время собеседования, может многое сказать о ней. Присмотритесь к следующим нюансам:
- умение выражать свои мысли: красивая и выразительная речь будет способствовать развитию ребенка;
- пунктуальность: опоздание на собеседование – тревожный сигнал;
- открытость: няня с радостью ответит на все вопросы, непосредственно касающиеся работы, если ей нечего скрывать;
- заинтересованность: если няня не проявляет интереса к ребенку, вряд ли им будет комфортно проводить время вместе;
- чрезмерная концентрация на вопросах оплаты;
- нехватка вежливости, знаний или опыта;
- отрицательные отзывы о предыдущих работодателях или семье;
- отсутствие вопросов о деталях работы.
Внимательно проверьте документы и справки
У профессиональной няни обязательно должен быть паспорт, рекомендации с предыдущих мест работы, медицинская книга и справка об отсутствии судимостей. А вот профессиональное образование для няни не обязательно, хотя если оно есть, то это будет отличным преимуществом.
Кроме того, узнайте, какое гражданство у няни. Если она не из Украины, то проверьте, есть ли у нее разрешение на работу и действительна ли у нее виза. Ведь будет неприятно, если малыш привыкнет к няне, а через несколько месяцев ей придется покинуть страну.
Познакомьте ребенка с няней
Можете взять малыша с собой на собеседование или же познакомить с няней сразу после него. Таким образом вы сможете выяснить, как ребенок реагирует на няню и не возникает ли у кого-то из них дискомфорт во время общения.
Понаблюдайте, комфортно ли ребенку с няней / Фото Pexels
Подпишите официальный договор
Трудовой договор – неотъемлемая часть сотрудничества, ведь вы – работодатель, а няня – работник. Это необходимый документ, если вы нанимаете помощника на длительный период. Если он у вас есть, вы можете не беспокоиться, что между вами будут какие-то недосказанности и что няня не исчезнет через неделю, отказавшись выполнять свои обязанности.
В договоре о сотрудничестве следует указать:
- условия работы: количество рабочих часов, порядок оформления отпусков и выходных;
- обязанности: постоянные и за дополнительную плату;
- зарплата: размер, форма и регулярность выплат;
- порядок расторжения договора: в частности, когда следует сообщить об увольнении
Устройте адаптационный период
Прежде чем оставить ребенка наедине с няней, проведите первые несколько дней вместе с ними. Помогайте и подсказывайте, как лучше обращаться с малышом, какие игры он любит и какие книги читает. Расскажите няне, чего вы ожидаете от нее, а также понаблюдайте, как происходит их взаимодействие. Сразу сообщайте, если что-нибудь в поведении или методах няни вам не нравится.
Няня может помогать малышу развиваться / Фото Unsplash
Постарайтесь наладить коммуникацию
Не бойтесь задавать вопросы и узнавайте у няни, устраивает ли ее все, какие трудности у нее возникают и нужна ли ей помощь. Поощряйте няню к диалогу и не запрещайте обращаться к вам с просьбами или предложениями. Старайтесь своевременно разрешать любые сложные ситуации, не доводя их до конфликта.
Если вам удастся правильно наладить контакт, ваше сотрудничество будет гармоничным и долговременным.